こんにちは。
カリエーレ・コンサルタンツ、
キャリアコンサルタント佐渡治彦です。

3年前に商業出版しました「キャリアコンサルタント」で自立する方法は、ありがたいことに現在でも、キャリアコンサルタントにご興味を持っていただく皆さまに、読んでいただいております。
昨年、重版もしました。

今回、noteでNozomi Iwasawa（ほぷさん）さんが、拙著を取り上げていただきました。
Nozomi Iwasawa（ほぷさん）自身、キャリアコンサルタントで、ベンチャーで人材育成・組織開発人事に携わられています。

今回の記事は、#1「キャリアコンサルタント」で自立する方法【前半】(佐渡 治彦)というタイトルで、拙著で述べたセルフ・キャリアドックについて書いていただいております。

良く読んでいただいており、私の伝えたかった以下の内容も書いていただいており、とても感激しています。

「国は方策を示してはくれますが、実行して道を切り開くのはキャリアコンサルタント自身です。この資格が国民に浸透し定着するかは、キャリアコンサルタント本人の活動次第であるということです。」
『「キャリアコンサルタント」で自立する方法』P46から一部抜粋

本年４月、私が代表理事を務めている一般社団法人カリエーレ・コムサが、京都労働局様より、「就職氷河期世代支援プラットフォーム事業」を受託させていただきました。

私自身、キャリアコンサルタントとして自ら、国の事業を任せていただいたことに感謝と喜び、責任の重大さを感じております。

今後も、セルフ・キャリアドック、公共事業など、キャリアコンサルタントとして活動していきます。

皆さま、ご支援のほど、よろしくお願いいたします。

また、改めて、Nozomi Iwasawa（ほぷさん）、拙著を取り上げていただき、誠にありがとうございます。
今後とも、よろしくお願いいたします。

佐渡治彦 – Wikipedia ja.wikipedia.org