こんにちは。
カリエーレ・コンサルタンツ、キャリアコンサルタント佐渡治彦です。

「そんな会社あるわけないですよ」
ある人材会社の社長がぼやいていました。

「派遣はイヤ、家から３０分以内の通勤、残業時間は月５時間以内」という希望のクライアントについてです。

そのクライアントは、正社員で事務に従事していましたが、もっと良い条件の企業に勤めたい理由から、退職して、この人材会社の社長を頼ってきました。

勤めていた企業は、家からも近く、残業もほとんどありませんでした。

退職の本当の理由はわかりません。
会社での人間関係に原因あったかもしれません。

そのクライアントは、簿記３級を働きながら取得したそうです。
資格を取得したことはスバらしいと思いますが、その資格を活かした業務はしていません。

これまで従事してきた事務職も取り立てて、高度のスキルが要求されていたかというかと言えば、そうでもないようです。

私の周りのクライアントでも、３年くらい務めて会社を辞めるケースは、良く見られます。

現在は、働き方を選べる時代です。
今よりももっと稼ぎたいと思ったら、少しハードでも高い給料を出してくれる企業を探せば、良いと思います。

ただ、今より稼ぎたいと思ったら、その金額に見合った給料のスキル、強みがないといけませんよね。

今回の人材会社の社長のお話を聞いて、最初から、正社員、残業月５時間以内で、今より高い給料を希望しているそのクライアントは、現在の労働市場を把握していないのかなと思いました。

今秋、最低賃金が31円上がるようです。

国は全国の最低賃金を1000円以上にしたい方針です。
働く側にとってみれば、最低賃金が上がることは喜ばしいことです。
しかし、先行きが不透明な現代、経営者側に立ては、最低賃金の上昇は負担が大きくなります。

このよう状況の中、より条件の良い転職には、スキルアップが必要になってくると思います。

【堀江貴文（ホリエモン）イノベーション大学校公式ブログ書評
人気ランキング1位獲得】
https://bookrev.horiemon.com/
entry/2021/12/09/220000?fbclid=I
wAR1lyY72eEHoiXy6owll
sok0pewfJfulTmlXq0TrOXjk47ZBZdnjg71YHO0