こんにちは。
カリエーレ・コンサルタンツ、キャリアコンサルタント佐渡治彦です。

「石の上にも3年」という言葉は、昔ながらの日本の職場ではよく耳にする言葉でした。
どんなに辛くても、３年は仕事を続けなければ、仕事が身につかないといった意味です。

しかし、現代の働き方において、この言葉は果たして通用するのでしょうか？
特に、若年層を中心に、この諺に対する疑問や反発の声が大きくなっているように感じます。

今回は、キャリアコンサルタントの視点から、「石の上にも3年」がなぜ疑問視されているのか？
現代の働き方との関係性、そして、若い人たちが抱えるキャリアの悩みについて深堀りしていきます。

🔍なぜ「石の上にも3年」が古いと言われるのか？

1. 仕事のサイクルが加速化

現代社会では、テクノロジーの進化やグローバル化によって、仕事の内容や求められるスキルが急速に変化しています。
一つの会社に長く勤めることよりも、複数の企業で経験を積むことで、より幅広いスキルを身につけることができるという考え方が広まっています。

2. 多様な働き方の出現

従来の正社員という働き方だけでなく、フリーランス、副業、リモートワークなど、多様な働き方が登場しました。
これにより、個人の価値観やライフスタイルに合わせて、柔軟に働き方を選択できるようになりました。

3. 若年層の価値観の変化

ミレニアル世代やZ世代と呼ばれる若年層は、自分らしく働き、自己実現を重視する傾向が強いです。
企業への忠誠心よりも、自身の成長やキャリアアップを優先し、より積極的に転職を検討する人が増えています。

🚀「石の上にも3年」は本当に意味がないのか？

「石の上にも3年」は、決して時代遅れの考え方ではありません。
この諺が伝えようとしているのは、「忍耐力や継続することの大切さ」です。

どんなことでも、すぐに成果が出るとは限りません。
ある程度の時間をかけて努力し続けることで、初めて大きな成果に繋がることもあります。

しかし、現代社会においては、この諺を鵜呑みにするのではなく、状況に合わせて柔軟に解釈することが重要です。

例えば、

• 成長の機会がない環境であれば、転職を検討する
• 自分の価値観と合わない仕事であれば、別の道を探す
• スキルアップのために、積極的に新しいことに挑戦する

など、積極的に次へステップへ行動することが求められます。

🗣️キャリアコンサルタントからのアドバイス

若い人たちは、キャリアの選択に迷い、不安を抱えていることが多いです。
そんな時、キャリアコンサルタントは、客観的な視点からアドバイスを行い、自己理解を深めるお手伝いをします。

• 強みと弱みの発見: 自分の強みと弱みを客観的に把握することで、自分に合った仕事を見つけることができます。
• キャリアプランの作成: 中長期的なキャリアプランを作成することで、目標に向かって着実に進んでいくことができます。
• 転職活動のサポート: 面接対策や履歴書の書き方など、転職活動に関する様々なサポートを受けることができます。

まとめ

「石の上にも3年」という言葉は、時代背景によってその意味合いが変わってきます。
現代社会においては、この諺を一つの指針として捉えつつ、柔軟な思考と行動が求められます。

もし、あなたが

• 自分のキャリアについて悩んでいる
• 転職を検討している
• キャリアアップを目指したい
• 自分らしい働き方をしたい

と考えているなら、一度キャリアコンサルタントに相談してみませんか？

キャリアコンサルタントは、一人ひとりの状況に合わせて最適なアドバイスを提供します。
もし、あなたがキャリアについて悩んでいるのであれば、一度キャリアコンサルタントに相談してみましょう。

キャリアコンサルタントは、皆さんの応援者です。