『厚生労働』2024年1月号
▶特集
「令和5年版 労働経済白書」から見る 持続的な賃上げに向けて
Part1：「令和5年版 労働経済白書」が示すもの
～2022年の社会背景を知ろう～
Part2：2022年の労働経済を知る
～“女性の正規雇用”や“転職者”が増加～
Part3：賃金が増えない理由を探る
～増えない要因の解消とメリットを考える～
Part4：「令和5年版 労働経済白書」のポイント
～制作担当者が語る～
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