こんにちは。
カリエーレ・コンサルタンツ、キャリアコンサルタント佐渡治彦です。

「大卒だから、正社員で年収４００万円以上は欲しいです。」
キャリアコンサルティングで、ある派遣で働くクライアントの希望でした。

気持ちはわかります。
大卒なので、正社員になりたい。
年収も４００万円欲しい。

私もなんとか、希望に添えるような求人を探します。

だた、このクライアントの発言で気になる府レースがありました。
「大卒だから・・・」

確かに新卒採用の際は、給与条件で大卒、高卒と区別されています。
中途採用でも同様でしょう。

しかし、中途採用の際、企業が求めてくるのは、大卒、高卒といった学歴ではありません。

中途採用で企業が求めてくることは、これまでの経験、知識等、一言で言うならば、これまでのキャリアを活かして、いかに会社の業績に貢献してくれるかが重要なポイントです。

少し大げさに言ってしまえば、東大卒であろうと高卒であろうと会社の業績貢献できる人材ならば、学歴はさほど、問われないでしょう。
もちろん、大卒以上の求人はあります。

営業職ならば、いかに大きな受注が出来て売上、利益に貢献できるか。
事務職ならば、いかにこれまでの業務を効率化させ、経費を削減できるか。

中途採用は、そこを見ています。

現在、日本の平均給与はここ２０年上昇していません。

終身雇用制度も崩壊していると言われています。
また、コロナ、ウクライナ情勢など世界経済は混沌としています。

このような経済状況の中、「大卒だから年収４００万円」もらえることが、当たり前だと考えるのは、いささか甘いと感じました。

もう一度、自分の強みでどうしたら企業の業績に貢献できるかを考えてみて欲しいと思いました。

【堀江貴文（ホリエモン）イノベーション大学校公式ブログ書評
人気ランキング1位獲得】
https://bookrev.horiemon.com/
entry/2021/12/09/220000?fbclid
=IwAR1lyY72eEHoiXy6ow
llsok0pewfJfulTmlXq0TrOXjk47ZBZdnjg71YHO0