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令和3年以降も、キャリアコンサルタント、ジョブ・カードの活用が期待されます!!

カリエーレ・コンサルタンツ、キャリアコンサルタント佐渡治彦です。

厚労省の労働政策審議会人材開発分科会で「第11次職業能力開発基本計画」と「新たな青少年雇用対策基本方針」のたたき台が提示されました。
12月18日に公開されました。

令和3年~令和7年の施策でも、引き続き、キャリアコンサルティング、ジョブ・カードの活用を推進しています。

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どちらの施策においてもキャリアコンサルティングの活用を重視しており、キャリコンは人材開発におけるインフラのような存在となりつつあるようです。
https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000213331_00009.html

スクリーンショット (25)
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益々、キャリアコンサルタントの役割が期待されます。

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